세상을 유리하게 바라보는
관점의 기술, REPOSITIONING

본디 인식을 고쳐 새롭게 재인식하다.
같은 스펙, 같은 경험도 어떻게 인식되느냐에 따라 전혀 다른 결과를 만듭니다.

닻내림 효과

행동경제학의 닻내림 효과(Anchoring Effect)는 배가 어느 지점에서 닻을 내릴 때 더 이상 움직이지 못하는 것처럼, 인간의 사고에 특정 기준을 제공하면 해당 기준을 기반으로 판단을 내리는 것을 말합니다.

모든 문제는 어떻게 "인식"하냐에 따라 그 해결 방법이 결정됩니다.

문제가 잘 해결되지 않을 때,
문제에 대한 인식을 바꾸지 않는다면, 그 해결 방법 또한 바뀌지 않습니다.

인식을 제대로 정의하면
어려운 문제가 쉬운 문제가 되기도하고
다수의 경쟁상대가 단일의 경쟁상대가 되기도 합니다.

취업을 앞둔 여러분의 경쟁상대는 누구인가요?
우리는 경쟁자를 다수의 취준생, 중고신입, 이직 준비생들이 아닌

우리 회사에는 어떤 인재가 필요한가,
우리 회사에는 어떤 태도를 갖춘 사람이 필요한가,
우리 회사에는 어떤 역량을 갖춘 사람이 필요한가를 고민하는
오로지 "인사담당자의 인식"으로 규정해야 합니다.

REPOSITION은 인사담당자의 인식에 내가 적합한 인재로 정의되도록 기술과 방법을 가르치고 체화시켜 내 스펙이 더욱 핏하게, 명확하게 어필되도록 날카롭게 다듬어 드리는 스펙 리포지셔닝 대행사입니다.

여러분의 스펙을 단순히 이력서의 정량적 스펙만 제시하는 것이 아닌 그들의 니즈에 부합하는 가장 적합한 스펙으로 전환 제시하여

궁극적으로 앵커링 효과를 통해 여러분의 스펙 기준으로 타지원자를 평가하게 만들어 여러분들에게 유리한 경쟁구도를 만들어 드립니다.